Was wir für unsere Mitarbeiter:innen tun!
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und stehen für uns im Mittelpunkt! Deshalb profitieren unsere Beschäftigten von einem umfassenden Angebot an Maßnahmen:
- Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme (Angebot eines persönlichen Coachings, Workshops zur psychischen Belastung, fit2work, Betriebsarzt, individuelle Bewegungsangebote vor Ort, Konzept ergonomisches Arbeiten, Fallbesprechungen usw.)
- Systematische Mitgestaltungsmöglichkeit (E-Qalin-Qualifizierungsprozess)
- Regelmäßige anonyme Befragungen
- Klare Strukturen und eine geregelte Arbeitsorganisation (Organigramm, Stellenbeschreibung, Leitbild)
- Umfangreiche fachliche und persönlichkeitsfördernde Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachbeauftrage für spezielle Wissensgebiete – Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Offene, verbindliche, klare und nachhaltige Kommunikationskultur
- Mitarbeiterfördergespräche
- In Absprache mit der Leitung Einflussnahme auf die Dienstplangestaltung
- Starke Vernetzung in den Standortgemeinden/oft regionaler Arbeitsplatz
- Personalräume/Ruheräumlichkeiten
- Betriebsausflüge/Feste und andere Veranstaltungen und Aktivitäten
